Oberarzt (m/w/d) für die Thoraxchirurgie
Technischer Systemplaner / Techniker (w/m/d) Gebäudetechnik – Kostenmanagement
Underwriter*in Transport
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst B2B (m/w/d) Sales – Quereinsteiger willkommen
Spezialist (m/w/d) Credit Assessment Large Fleet
Leitung Planen / Bauen Leit- und Informationstechnik
Verkäufer / Fachverkäufer Käsetheke (m/w/d)
Verkäufer/ Fachverkäuferin für den Bereich Obst & Gemüse (m/w/d)
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Sachbearbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
Nachwuchsführungskraft Verkauf / Vertrieb (m/w/x)
FM Technology & Commercial Expert (d/w/m)
Planer*in Leit- und Informationstechnik
Vorarbeiter (m/w/d) Stahlbetonbau
Account Executive (m/w/d) B2B Neukundenvertrieb
Gewerbekundenberater (m/w/d) Versicherungen Bankenvertrieb
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).