Mitarbeiter Vertriebsinnendienst und Disposition (m/w/d)
LKW Fahrer (m/w/d)
Mitarbeiter Werksentsorgung (m/w/d)
Lagermitarbeiter (m/w/d)
Leitender Oberarzt (m/w/d) für die Orthopädie und Unfallchirurgie
Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft (m/w/d) ab 25,00 €
Kunststoff- und Kautschuktechnologe / Verfahrensmechaniker / Kunststoff-Formgeber (m/w/d)
Microsoft 365 Specialist (m/w/d)
Physiotherapeut (m/w/d) Neurologische Frührehabilitation
Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)
Mitarbeiter (m/w/d) Technisches Sekretariat in Rheda Wiedenbrück
Pflegefachkraft Hygienebeauftragte:r (w/m/d)
Marktleiter/Stellvertretender Marktleiter (w/m/d) Ostwestfalen-Lippe/Münsterland
Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).