Kalkulator (m/w/d) für anspruchsvolle Schlüsselfertigbauprojekte
Sales Manager B2B (m/w/d) – für den nationalen und internationalen Vertrieb
Key Account Manager (m/w/d) national und international
Experten (m/w/d) im Erlösmanagement
Koch (m/w/d)
Assistenzarzt Augenheilkunde (w/m/d)
Senior System Architect / Systems Engineer (m/w/d)
Head of Windows Platform Operations (m/w/d)
Mitarbeiter Logistik (m/w/d) - befristet
Montagemitarbeiter / Maschinenbediener (m/w/d) - befristet
HR Controller / Personalcontroller (m/w/d)
Juniorreferent*in Fördermittel in Teilzeit
Teamleiter*in Service & Sicherheit (Fahrgastmanagement)
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) 7.000 € Treueprämie
Industriemechatroniker (m/w/d) in der Instandhaltung
Freiberuflicher Außendienstmitarbeiter - kein Vertrieb (w/m/d)
Expert IT Business Management (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) B2B Telefonischer Neukundenvertrieb
Revisor*in mit Schwerpunkt Kapitalanlage
Vertriebsmitarbeiter Außendienst Neukundenakquise (m/w/d)
Vertriebshunter / Sales Manager (m/w/d) – Neukundenakquise
Senior IT System Engineer - Skripter (m/w/d)
Senior Backend Engineer Video/Realtime (m/w/d)
Verkäufer (m/w/d) B2B Innendienst – Neukunden
Technischer Mitarbeiter Gleisinspektion und Bauaufsicht (m/w/d)
Marktmanager*in Mobilität Sach-Privatkundengeschäft
Ausbilder*in Elektrotechnik
Demand Manager Account Operations (m/w/d)
Verkäufer / Fachverkäufer für die Molkereiabteilung (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit
Data Migration Lead SAP (w/m/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).