Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)
Manager Validierung & Model Governance (d/w/m)
Site Agent / Facility Manager (w/m/d)
Marktleiter/Stellvertretender Marktleiter (w/m/d) für den Großraum Bonn/Rhein-Sieg-Kreis
Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Kfz-Mechatroniker (w/m/x)
Pflegefachkraft als Tourenmanager:in (w/m/d) in der Pflege
Kundenbetreuer (m/w/d) für Versicherungen im Innendienst in Voll- oder Teilzeit Bergisch Gladbach
Pflegedienstleitung (w/m/d)
Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Kalkulator (m/w/d) für anspruchsvolle Schlüsselfertigbauprojekte
Mechatroniker / Elektroniker (w/m/d) für Betriebstechnik
Expert IT Business Management (m/w/d)
Instandhalter Schienenfahrzeuge (m/w/d)
Verkäufer / Fachverkäufer für die Fischtheke (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit
MVZ Facharzt (w/m/d) für Kinder- und Jugendmedizin
Florist / Verkäufer Floristik (m/w/d)
Lead Cyber Security Architekt - Vulnerabilities (m/w/d)
Verkehrshubschrauberführer mit Lehrberechtigung (w/m/d)
Teamleiter Kasse / Kassenaufsicht (m/w/d)
Kassenaufsicht (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).