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HR Fachreferent (m/w/d) in Berlin in Vollzeit

Du hast eine hohe IT-Affinität und möchtest anderen dabei helfen, ihr Potential auszuschöpfen? Starte als Fachreferent (m/w/d) in Berlin in Vollzeit.

Was du machen wirst:

Du liebst es, dich mit Programmen und Plattformen auseinander zu setzen und entwickelst diese gerne so weiter, dass eine optimale Nutzung garantiert ist? Du möchtest deinen Kolleg:innen dabei helfen, sich weiterzuentwickeln? Bewirb dich jetzt und werde IT Fachreferent (m/w/d) in Berlin in Vollzeit im Bereich Talent Management.

Als IT Fachreferent (m/w/d) im Bereich Talent Management hast du folgende Aufgaben:

  • Du verwaltest und bedienst den TC Manager, die IT-Plattform des Veranstaltungsmanagements des Karrierelabors
  • Du bist zuständig für den Nutzer-Support und bearbeitest Nutzeranfragen von Eingang bis Lösung
  • Du bist zuständig für das Anforderungsmanagement, Datenimporte, Pflege der Kataloge und angebotenen Produkte
  • Du testest neue Anwendungen und entwickelst die Plattform weiter 

Was wir bieten:

  • Einen attraktiven Monatsbruttolohn von 4360,00 €, zzgl. tariflicher Zuschläge
  • Arbeitserfahrung beim größten Eisenbahnkonzern Deutschlands
  • Die Möglichkeit, eigenständig zu handeln und angeeignetes Wissen selbstverantwortlich einzusetzen
  • Einen abwechslungsreichen Tagesablauf

Was wir erwarten:

  • Bachelorabschluss
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte IT Affinität und sehr gute HTML- und Excel Kenntnisse
  • Sehr gutes Verständnis von Datenbanken und Schnittstellenmanagement

Bewerben

Bist du der ideale Kandidat (m/w/d)? Dann bewirb dich jetzt und wir werden dich so schnell wie möglich kontaktieren.

Extra Informationen

Dieses Unternehmen sucht ab sofort Verstärkung. Bewirb dich also jetzt, um in kürzester Zeit starten zu können! #absofort

Status
Inaktiv
Ausbildungsniveau
Abitur, Andere, Fachabitur, Hochschule/Universität
Standort
Berlin
Arbeitsstunden pro Woche
39
Jobart
Karrierestarter
Gehaltsangabe
4,360€ pro Monat
Verantwortlich für
Talentmanagement, Bedienung der IT Plattform des Karriere-Labs, Interne Nutzeranfragen, Anforderungsmanagement, Datenpflege, Testing und Weiterentwicklung der Plattform
Tätigkeitsbereich
Personalwesen / HR, IT / Software-Entwicklung / Programmierung
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein
Sprachkenntnisse
Deutsch

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