Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Sie koordinieren am Empfang Besucher, Mitarbeiter und Lieferanten
- Sie sind verantwortlich für Paketannahme, Schlüsselausgabe und Weiterleitung von Telefonaten
- Streifen- und Kontrollgänge / Aufsichtstätigkeiten
Arbeitszeiten
Schicht 1:
- Montag: 06:00 - 18:00
- Dienstag: 06:00 - 18:00
- Mittwoch: 06:00 - 18:00
- Donnerstag: 06:00 - 18:00
- Freitag: 06:00 - 18:00
- Samstag: 06:00 - 18:00
- Sonntag: 06:00 - 18:00
Schicht 2:
- Montag: 18:00 - 06:00
- Dienstag: 18:00 - 06:00
- Mittwoch: 18:00 - 06:00
- Donnerstag: 18:00 - 06:00
- Freitag: 18:00 - 06:00
- Samstag: 18:00 - 06:00
- Sonntag: 18:00 - 06:00
Ihr Profil
- Sachkundeprüfung §34a GewO oder eine andere, höherwertige Qualifikation
- Sie bringen eine ordentliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit
- Sie haben ein freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild
- Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst
- Polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Eine faire und pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag
- Eine Bezahlung von brutto 14,25 Euro pro Stunde (zzgl. tarifl. Zuschläge Nacht, Sonn- und Feiertag)
- Abgestimmte und verlässliche Arbeitszeiten (Monatsvorplanung)
- Eine sorgfältige Einarbeitung
- Kein Pausenabzug, sondern durchgängige Bezahlung
- Keine Rufbereitschaften
- Keine Kaution für Dienstbekleidung / Ausrüstung
- Piepenbrock-Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Preisnachlässe bei unseren Kooperationspartnern für vielfältige Produkte und Dienstleistungen
- Objektbegehung vor Vertragsschluss nach Absprache möglich
- Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit und Minijob möglich
- Tariflohn entsprechend der ab 01.01.2024 geltenden tariflichen Regelungen.
Ihr Ansprechpartner
Herr
Kai Frommelt
Piepenbrock Sicherheit GmbH + Co. KG
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Königs Wusterhausen, OT. Niederlehme
- Jobart
- Teilzeitjob
- Tätigkeitsbereich
- Technik / Elektronik
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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