Jobbeschreibung
20 Wochenstunden
Das können Sie bei uns bewegen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Journeys in unserem HR-System Workday für verschiedene Mitarbeitenden-Themen wie Onboarding, Offboarding, Elternzeit oder Altersteilzeit
- Strukturierte Aufbereitung der Inhalte für die Umsetzung in Workday in Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen HR-Fachbereichen sowie weiteren internen Stakeholdern
- Dokumentation von Prozessen und Erstellung nutzerorientierter Inhalte für digitale Journeys
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Employee Experience entlang zentraler HR-Prozesse
Das bringen Sie mit
- Laufendes (Master-) Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Digitalisierung, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Erste Praxiserfahrung im Personalbereich und / oder HR-Systemen sind wünschenswert
- Freude daran, komplexe Sachverhalte zu analysieren und verständlich aufzubereiten
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeiten
- Spannende Einblicke in die moderne HR-Arbeit
- Die Möglichkeit, Ihre ersten HR-Erfahrungen in abwechslungsreichen Aufgaben einzusetzen und zu erweitern
Extra Informationen
- Status
- Offen
- Ausbildungsniveau
- Andere
- Standort
- Wedel
- Jobart
- Teilzeitjob
- Veröffentlicht am
- 19-08-2026
- Tätigkeitsbereich
- Produktion / Industrie
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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