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Kurzfristige Beschäftigung und Minijob

Von Nebenjob am 05-04-2007
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Unsere Antwort


Nein, denn bei dem Job, den Sie auf der Veranstaltung ausüben, handelt es sich um eine sogenannte "kurzfristige Beschäftigung" (oft auch auch als "kurzfristiger Minijob, "Saisonbeschäftigung" oder "Aushilfe" bezeichnet). Diese Minijob-Variante wird nicht mit einem Minijob auf 450 Euro Basis zusammengerechnet.

Ein kurzfristiges Beschäftigungsverhältnis ist sozialversicherungsfrei. Bei der kurzfristigen Beschäftigung handelt es sich um ein im Vorfeld befristetes Arbeitsverhältnis.

Sie liegt dann vor, wenn
  • diese seit ihrem Beginn nicht mehr als drei Monate im Kalenderjahr erfolgtoder
  • wenn sie nicht mehr als 70 Arbeitstage innerhalb eines Jahres ausgeübt wird UND
  • sie nicht berufsmäßig ausgeübt wird

Die Lohnsteuer für kurzfristig Beschäftigte kann unter Vorlage der Lohnsteuerkarte gezahlt werden.

Alternativ besteht die Möglichkeit, dass die Lohnsteuer von pauschal in Höhe von 25 Prozent des Arbeitslohnes durch den Arbeitgeber abgeführt wird, wenn die Aushilfe
  • maximal 18 Arbeitstage hintereinander beschäftigt wird nur gelegentlich arbeitet
  • nicht mehr als durchschnittlich 12 Euro pro Stunde verdient

Wichtig dabei ist, dass alle Voraussetzungen gleichzeitig erfüllt sein müssen.

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